Contrat annuel de mentorat pour manager et cadre
Construire une posture managériale solide, claire et reconnue en 12 mois.
Un accompagnement annuel pour aider les managers et cadres à prendre du recul, mieux gérer les tensions, clarifier leurs décisions et installer une posture de leadership plus stable, plus juste et plus reconnue.
350 €HT/mois
Engagement annuel
Soit 4 200 €HT/an
A qui s’adresse ce contrat de mentorat ?
Cette offre est faite pour vous si :
- Vous prenez de nouvelles responsabilités ;
- Vous managez une équipe et sentez que certaines situations vous échappent ;
- Vous voulez mieux gérer les tensions, les résistances ou les personnalités difficiles ;
- Vous êtes un bon professionnel, mais vous voulez devenir un manager plus affirmé ;
- Vous voulez améliorer votre efficacité professionnelle
- Vous avez besoin d’un espace confidentiel pour réfléchir avant d’agir.
La transformation
Avant
Vous portez beaucoup, vous doutez parfois, vous réagissez souvent dans l’urgence et vous manquez de recul face aux situations humaines complexes.
Après
Vous prenez des décisions plus calmes, vous comprenez mieux ce qui se joue dans votre équipe, vous gagnez en autorité naturelle et vous devenez un repère plus stable pour vos collaborateurs.
Ce qui se passe concrètement
1 – Séance découverte — offerte
1 heure pour faire connaissance, comprendre votre situation et s’assurer que la relation a du sens. Sans engagement.
Avant de démarrer
2 – Rendez-vous mensuel (1h30)
En visio ou en présentiel. On travaille sur ce qui compte pour vous ce mois-ci : une décision difficile, une tension dans l’équipe, une prise de recul nécessaire.
Chaque mois, 12 fois dans l’année
3 – Disponibilité urgence sous 48h
Entre deux rendez-vous, si un sujet devient prioritaire, vous m’écrivez. Je réponds dans la journée — par message ou appel rapide.
Tout au long de l’année
4 – 2 bilans de progression
À la fin du parcours, nous réalisons un bilan complet afin de mesurer les résultats obtenus, d’identifier les acquis durables et de définir les prochaines étapes.
Mois 6 et mois 12
Tout ce qui est inclus dans cette offre
| Contenu de cette offre mentorat manager/cadre |
|---|
| 12 rendez-vous d’1h30 Planifiés à l’avance, reportables si besoin |
| Disponibilité urgence sous 48h Réponse toute l’année, message ou appel |
| Echanges par messagerie entre les séances Questions courtes, partage de documents |
| 2 bilans de progression À 6 mois et en fin d’année |
| Ressources personnalisées selon vos enjeux (PDF – Vidéos – Outils) |
Confidentialité totale, ce qui est dit en séance reste entre nous.
Bonus inclus
Bonus 1 — Diagnostic Posture Manager 360
Une grille de lecture initiale pour identifier vos forces, vos angles morts et les priorités de développement de votre posture managériale. Test pour connaitre votre style de leadership.
Bonus 2 — Kit Conversations Difficiles
Un outil concret pour préparer un recadrage, une discussion tendue, un entretien sensible ou une situation relationnelle délicate.
Bonus 3 — Boussole Décisionnelle du Manager
Une méthode simple pour clarifier une décision avant d’agir sous pression.
Bonus 4 — Plan de Progression Leadership
Une feuille de route personnalisée pour mesurer vos avancées à 6 mois et à 12 mois.
Témoignage
« Lorsque j’ai pris la responsabilité d’une équipe de 25 personnes, je maîtrisais parfaitement mon métier mais beaucoup moins les dimensions humaines du management.
J’étais confronté à des tensions relationnelles, des résistances et des situations que je ne savais pas toujours interpréter.
Le mentorat avec Philippe m’a permis de comprendre ce qui se jouait réellement derrière les comportements de mes collaborateurs. Son expérience du management, du coaching, de la psychologie et des dynamiques humaines m’a aidé à prendre des décisions plus justes et plus efficaces.
Entre les séances, je savais que je pouvais le solliciter rapidement lorsque je faisais face à une situation difficile.
Cette disponibilité a été déterminante. »
Régis — Responsable d’équipe, secteur services
Découvrez toutes nos
