Contrat annuel de mentorat pour manager et cadre
Parce que diriger ne s’improvise pas seul. La formule Manager, c’est une relation de confiance durable, un rendez-vous mensuel dédié et une oreille disponible quand ça compte vraiment.
250 € / mois
Engagement annuel
Soit 3 000 € / an
A qui s’adresse ce contrat de mentorat ?
Elle n’est pas faite pour vous si…
Vous cherchez un consultant qui livre un rapport, un formateur qui anime des ateliers collectifs, ou quelqu’un qui va gérer vos problèmes à votre place. Le mentorat, c’est une relation — et elle demande votre implication.
Ce qui se passe concrètement
1 – Séance découverte — offerte
30 minutes pour faire connaissance, comprendre votre situation et s’assurer que la relation a du sens. Sans engagement.
Avant de démarrer
2 – Rendez-vous mensuel (1h)
En visio ou en présentiel. On travaille sur ce qui compte pour vous ce mois-ci : une décision difficile, une tension dans l’équipe, une prise de recul nécessaire.
Chaque mois, 12 fois dans l’année
3 – Disponibilité urgence sous 24h
Entre deux rendez-vous, si quelque chose brûle, vous m’écrivez. Je réponds dans la journée — par message ou appel rapide.
Tout au long de l’année
4 – Bilan semestriel
A mi-parcours, on mesure ce qui a changé, on ajuste le cap et on pose les priorités pour la seconde moitié de l’année.
Mois 6 et mois 12
Tout ce qui est inclus dans cette offre
| Contenu de cette offre mentorat manager/cadre |
|---|
| 12 rendez-vous d’une heure Planifiés à l’avance, reportables si besoin |
| Disponibilité urgence sous 24h Réponse toute l’année, message ou appel |
| Echanges par messagerie Questions courtes, partage de documents |
| 2 bilans de progression À 6 mois et en fin d’année |
| Ressources personnalisées Lectures et outils adaptés à vos enjeux |
| Confidentialité totale Ce qui est dit en séance reste entre nous |
Témoignage
« J’avais l’habitude de tout porter. La première chose que mon mentor m’a apprise, c’est que ne pas avoir toutes les réponses n’est pas une faiblesse — c’est un point de départ. »
Responsable d’équipe, secteur services, 8 ans de management
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