Mentorat sur mesure pour les besoins spécifiques et les situations complexes
Certaines situations ne rentrent pas dans un cadre standard. Transformation d’organisation, accompagnement d’une équipe de direction, cession d’entreprise, retour au leadership après une épreuve… La formule Sur mesure est construite autour de votre réalité, pas l’inverse.
Sur devis
Adapté à votre situation
(et non l’inverse)
Pour quelles situations ?
A
Accompagnement d’un comité de direction
Vous souhaitez faire monter en puissance l’ensemble de votre équipe dirigeante, pas seulement un individu. Le mentorat collectif crée une dynamique commune et un langage partagé.
Inclus : Sessions collectives + suivi individuel optionnel
B
Transition ou transformation majeure
Fusion, restructuration, changement de modèle : vous avez besoin d’un accompagnement intensif sur une période définie, avec une présence renforcée.
Inclus : Fréquence adaptée + disponibilité élargie
C
Intégration dans un programme RH interne
Vous avez déjà un dispositif de développement des talents. Le mentorat extérieur vient le compléter avec une perspective indépendante et expérimentée.
Inclus : Multi-bénéficiaires + reporting RH
D
Situation personnelle complexe
Burn-out, perte de sens, conflit associés, succession familiale : certains sujets demandent une approche sur mesure, confidentielle et sans cadre prédéfini.
Inclus : Format libre, rythme choisi ensemble
Ce que l’on peut ajuster ensemble
| Une offre réellement sur-mesure |
|---|
| Fréquence adaptée Bimensuel, hebdomadaire ou intensif sur une période courte |
| Format flexible Visio, présentiel, appels informels ou sessions longues |
| Accompagnement collectif Mentorat de comité de direction ou d’équipe de management |
| Missions ponctuelles Préparation d’une négociation, bilan de compétences, audit RH |
| Dispositif multi-bénéficiaires Plusieurs collaborateurs accompagnés simultanément |
| Intégration dans un programme interne Articulation avec votre plan de développement existant |
Pourquoi pas un tarif affiché ?
Parce que le bon prix dépend du nombre de bénéficiaires, de la fréquence, de la complexité des enjeux et de la durée. Un devis clair vous est remis après notre premier échange — toujours avant tout engagement.
Comment ça se passe ?
1 – Appel de cadrage
On définit ensemble votre situation, vos enjeux et vos objectifs.
2 – Proposition sur mesure
Je vous soumets un format, une fréquence et un budget adaptés.
3 – Séance découverte
Une première session offerte pour valider la relation avant tout engagement.
4 – Contrat personnalisé
On formalise ensemble les modalités, la durée et les livrables attendus.
Ce que disent ceux qui ont choisi cette voie
« Notre situation ne correspondait à aucune offre standard. On a construit quelque chose qui nous ressemblait — et c’est exactement ce dont on avait besoin. »
Co-dirigeants, ETI familiale en transmission, 3e génération
Questions fréquentes
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